44 000 emplois liés au tourisme en Normandie

La Normandie « réunifiée » compte plus de 44 000 emplois salariés générés par le tourisme. En Basse-Normandie, cela représente 5% de l’emploi salarié total, ce qui place la région au 4^e rang français. L’hôtellerie et la restauration sont les secteurs où l’emploi salarié touristique induit est le plus fort : ils représentent à eux seuls près de 20 000 emplois. La saisonnalité estivale de l’emploi salarié lié au tourisme est très marquée dans le Calvados. Entre janvier et août, l’emploi lié au tourisme est multiplié par 1,7. Au mois d’août, cela représente 7,9 % des emplois salariés calvadosiens. Cette forte croissance de l’emploi touristique s’explique par l’afflux des touristes sur les côtes bas-normandes au cours de la période estivale.

Dans le Calvados, 57,3 % des emplois saisonniers sont occupés par des femmes, dans les secteurs de la coiffure, des thermes et de la thalassothérapie, ou encore dans les super et hypermarchés. Près de 6 emplois saisonniers sur 10 sont occupés par des jeunes de moins de 26 ans, contre moins de 3 sur 10 pour l’ensemble des emplois salariés touristiques normands.

Le Calvados présente différentes formes de spécificités touristiques, au premier rang desquelles ses 120 km de côtes. En bord de mer comme dans l’espace rural, les résidences secondaires attirent des populations qui engendrent un besoin de services, auquel s’ajoutent ceux liés à la fréquentation touristique des sites naturels, de l’agglomération de Caen, des musées, événements, lieux de loisirs ou de mémoire. Le regain démographique observé dans certaines zones, en partie lié à l’installation de nouveaux arrivants, souligne par ailleurs l’enjeu que constitue l’attractivité de la région au travers de son offre touristique et de loisirs. Dans un contexte de repli de l’emploi, notamment industriel, le développement d’activités liées à l’économie résidentielle et touristique constitue donc un objectif pour les instances publiques en charge des schémas régionaux du tourisme.